Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Získávání a výběr zaměstnanců do kulturních NNO
Tichá, Alžběta ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Benyovszky, Selma (oponent)
Tato práce se zabývá personálními procesy získávání a výběru zaměstnanců v kulturních nestátních neziskových organizacích. Cílem práce je popsat metody používané při získávání a výběru zaměstnanců v těchto organizacích, srovnat tyto metody s teoretickými metodami získávání a výběru zaměstnanců a identifikovat specifika získávání a výběru zaměstnanců, tak jak je vnímají hlavní aktéři procesů. Teoretická část popisuje hlavní přístupy k získávání a výběru zaměstnanců, definuje nestátní neziskové organizace obecně a následně jejich část, která se věnuje zprostředkováním kulturních aktivit veřejnosti. Empirická část práce využívá kvalitativního designu a hloubkových rozhovorů s vedoucími pracovníky kulturních NNO k popsání metod získávání a výběru zaměstnanců a k odhalení specifik kulturních NNO v těchto procesech.
Vliv ekonomické krize na vybrané oblasti v podniku Techo, a.s.
Bubeníková, Edita ; Fantová Šumpíková, Markéta (vedoucí práce) ; Fanta, Petr (oponent)
Tato práce je tvořena teoretickou a praktickou části. Teoretická část vyjasňuje základní pojmy týkající se ekonomické krize, oblasti lidských zdrojů a definuje pojmy fúze a akvizice. Dále je v této části představeno období ekonomické krize z pohledu makroekonomických ukazatelů a ostatních ukazatelů přibližujících specifika tohoto období. V praktické části jsou analyzovány dvě oblasti společnosti Techo, a.s. Jedná se o oblast lidských zdrojů a oblast firemní strategie v podobě akvizice. Na základě analýzy jsou v závěru shrnuty dopady ekonomické krize na analyzovanou oblast lidských zdrojů a zhodnocení uskutečněné akvizice.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.